推广 热搜: 军事  生活  教育  热点  时政  明星  医疗  汽车  房产  购物 

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

   日期:2019-07-11 00:51:06     来源:永阳慈梅网    浏览:4177    评论:0    

严格政治把关,聚焦打赢脱贫攻坚战考察识别干部。一是深化政治素质考察。针对宁夏深度贫困区同时也是少数民族聚居区的实际,在脱贫攻坚实绩考核中把干部是否不折不扣贯彻执行党中央要求、落实精准脱贫方略、结合实际创造性推进工作,是否扎根基层抓落实、一锤接着一锤敲、不摘帽子不离开,是否聚焦推动经济发展、维护社会稳定、促进民族团结主动做工作打基础,作为评判政治素质和政治表现的重要依据,引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,用实际行动诠释担当作为。二是注重日常考察考核。建立一线考察考核干部制度,通过随机考察、跟踪考察、专项督查等方式,考准考实干部的现实表现。坚决纠正重“面子工程”轻惠民实效、重短期效应轻长远发展等问题,引导干部树立正确政绩观。三是加强综合分析研判。建立定期分析研判制度,广泛听取各方面意见、舆论评价和社会反映,注意甄别那些消极应付、不思进取的干部,教育提醒那些冲动蛮干、急于求成的干部,确保精准扶贫精准脱贫各项工作扎实推进。

人民网厦门6月8日电(记者王海林 李欣怡)6月5日至6日,2019施耐德电气创新峰会在厦门召开。本次峰会由全球能效管理与自动化领域数字化转型专家施耐德电气主办,以“共创共赢·数字化未来”为主题,由产品展览、行业峰会及工厂参观三场活动组成,邀请了经济学家、行业意见领袖、客户、生态合作伙伴、行业专家等近三千位嘉宾进行分享和交流,共同探讨如何以创新聚产业之力共创高质量可持续发展,探索共赢绿色数字化未来之道。

《 人民日报 》( 2019年05月08日 14 版)

宁夏自治区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把贫困地区作为培养锻炼干部的重要基地,聚焦打赢脱贫攻坚战选干部、配班子、聚人才,为建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦提供坚强组织保证。

注重担当实干,聚焦打赢脱贫攻坚战考核激励干部。一是突出实绩考核。充分发挥考核“指挥棒”作用,取消对贫困县区GDP考核,在年度效能目标管理考核中将脱贫攻坚权重由7%提高到46%,全面压实脱贫攻坚责任。二是落实好“三个区分开来”要求。准确把握干部在工作中出现的失误错误的性质和影响,切实为担当干事的干部担当负责。出台受处理处分干部教育管理使用办法,区党委对7名问责后表现优秀的干部及时予以使用,体现讲担当重担当、重实干重实绩的用人导向。三是坚持严管厚爱。制定出台扶贫开发驻村工作队及农村基层党组织第一书记管理办法,召回第一书记17名,调整第一书记和驻村工作队员489名。关心脱贫攻坚一线干部的健康、生活、安全,设立区市县三级党内关怀帮扶资金,提高基层干部补贴,充分激发干部打赢脱贫攻坚战的热情和干劲。

新京报快讯 据武宣县宣传部官方微信,2019年5月18日12时许,广西来宾武宣县民族初级中学5名学生在家过周末,相约到武宣县武宣镇西街码头玩耍。约14时许,有3人在水边台阶玩水,后其中有一人因站立不稳不慎意外跌落水中,其余两人伸手去拉,结果3人(均为女性)同时跌落河水中,岸边一位群众跳水搜救无果后同行学生报警。接到报警后,县委、县人民政府高度重视,立即组织县公安、教育、应急、消防、海事、医疗、武宣镇等部门以及水上专业救援队进行搜救。目前,搜救工作正在进行中。

本书内容集县级融媒体建设有关理论和具体实施路径于一身,是学术界深入学习贯彻习近平总书记关于媒体融合发展重要指示精神,推动媒体融合向纵深发展的一项重要理论成果。本书的出版将给从事县级融媒体中心建设工作的党政主管部门、一线工作人员,以及媒体融合实践的相关从业人员以具体参考,也将为媒体融合研究、基层媒体工作、新媒体发展提供新的思考与思路。

人民网北京5月22日电(赵欣悦)5月22日晚,2019羽毛球苏迪曼杯结束了小组赛争夺。中国队以两场5-0的悬殊比分分别战胜了马来西亚队和印度队,以D组第一的身份进入淘汰赛。另外三个组的小组第一分别是日本队、印度尼西亚队和韩国队。另外4支进入第二阶段的队伍分别是泰国队、丹麦队、中国台北队和马来西亚队。

坚持事业为上,聚焦打赢脱贫攻坚战选拔任用干部。一是把脱贫有招的干部果断派上去。树立“一盘棋”思想,坚持好中选优、优中选强,把政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部选派到脱贫攻坚一线。全区贫困县区党政领导班子成员中,选配农业等专业干部30名,具有贫困乡镇任职经历的71名,分别占23.81%、56.35%。对脱贫攻坚任务较重的西吉县,选派2名农业专业、常年奋战在脱贫攻坚一线的优秀干部担任党政正职。二是把脱贫有功的干部及时用起来。提拔使用干部向脱贫攻坚一线倾斜,对96名脱贫攻坚实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用,充实加强贫困县乡领导班子。对3名表现优秀的贫困县区党政正职,提拔为地厅级党政副职并继续兼任现职。三是把脱贫攻坚不力的干部坚决调下去。对畏苦畏难、敷衍了事、弄虚作假,抓工作唱功好、做功差的,该免职的免职、调整的调整、降职的降职。近2年对履职不力的2名贫困县党政正职坚决予以撤换,对75名不胜任、不担当的贫困县乡干部予以调整。

着眼能征善战,聚焦打赢脱贫攻坚战培养锻炼干部。一是精准培训强素质。组织、扶贫等部门联合举办专题轮训班,分级分批培训扶贫干部3.4万人次,各级干部脱贫攻坚能力得到有效提升。二是加强历练壮筋骨。把脱贫攻坚主战场作为培养锻炼干部的主阵地,择优选派干部到一线接受考验、砥砺品行、增长才干。结合培养选拔优秀年轻干部,先后选派9名处级、70名科级干部到贫困县区和乡镇挂职或任职。三是以用为本聚人才。实施精准扶贫人才服务计划,向9个贫困县区选派科技专家600余名、支持人才培养项目46个,鼓励引导各类优秀人才到贫困地区建功立业。

上一篇: 大山深处逐梦人 警士长王红强的忠诚守望 下一篇: 伊朗呼吁地区国家警惕“冒险主义”举动
 
打赏
 
同类资讯
推荐图文
推荐资讯
网站首页  |  广告招商  |  版权隐私  |  联系方式  |  关于我们  |  网站地图  |  RSS订阅

Copyright © 2013-2019. All Rights Reserved. 永阳慈梅网 版权所有