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山东菏泽军分区7条措施提高大学生征集比例

   日期:2019-07-11 00:27:46     来源:永阳慈梅网    浏览:3838    评论:0    

5月17日,来京参加欧美同学会第二届国际智库论坛暨菖蒲河论坛的中外嘉宾前往国家博物馆和故宫博物院参观。

军分区副司令员田殿忠告诉笔者:“菏泽是兵员大市,但是每年大学生入伍比例偏低,主要是缺少相关配套措施,各级征兵部门的责任意识和高校大学生入伍的积极性没有调动起来。”一番调研后,菏泽市军地主要领导一拍即合:制定和完善相关措施,用制度机制破解大学生征集难题。

“去年我们就没有完成任务,今年再完不成征集指标,要追责问责的,我们一定要努力迎头赶上。”菏泽家政学院领导深有感触地说道。

会议以视频形式召开,各市、县(市、区)设分会场。各市市委书记,省直属各单位、重点金融机构主要负责人和重点企业代表等在主会场参加会议。

建强辖区高校征兵主阵地、规范大学生征兵经费保障……近日,山东省菏泽军分区联合市委市政府出台《加强大学生征集工作责任落实7条措施》,这是该军分区着力破解征兵工作难题,向部队输送优质兵员的实际举措。截至目前,全市应征报名大学生已达到1500余人,比去年同期提高一倍多。

记者调查发现,辅导填报志愿的专家资质参差不齐,有些号称“高考志愿规划师”的甚至自身没有过填报志愿的经验。

军分区司令员王宏告诉笔者:“前不久,军分区根据7条措施要求,联合市委宣传部、教育局等相关单位,深入展开征兵宣传教育进高校启动仪式和政策咨询周等活动,逐级下发征兵工作督查清单,使各级兵役机关干有标准、学有样板。”

接下来,军分区组织人员在多方征求意见后,联合地方相关部门制定了《加强大学生征集工作责任落实7条措施》。笔者看到,7条措施涵盖任务指标、经费保障和奖惩等10多项内容,重点对建设高校征兵阵地、征集任务指标、专项经费补助等方面系统规范,将高校征兵工作纳入市、县两级征兵工作量化考评和市政府年度督查范围,将完成任务情况作为单位和个人评先评优的重要参考和依据,填补了菏泽市大学生征兵政策规定的空白。

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